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募集要項
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中途採用(幹部候補・技術者)募集要項
弊社は古き良き日本の会社を目指しております。
一般的なITの会社と違うのは、解雇を心配せずに働くことができる「終身雇用」です。
在籍社員の残業時間は月平均30分、平均在籍期間は10.7年です。(2018/3/1現在)
評価も減点主義ではなく、『悪いところには目をつぶり、いい所で勝負してもらう』、加点主義です。
ご応募お待ちしております。
総合職
職務内容 入社後研修を経て、本人の適性に基づき、事務、カスタマーサポート、営業、技術の各部署に配属します。
事務、カスタマーサポート、技術部門においては、女性比率が4割未満のため、
女性雇用促進のポジティブアクションを適用し、女性を歓迎します。
応募資格
大学卒の方

30歳未満
※年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため(省令3号のイ)
望ましい
経験能力
仕事内容の職務経験がある方が望ましいですが、
前向きにあらたな仕事に取り組む意欲がある方でも歓迎します。
勤務制度
給与
●雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

●勤務制度および時間
平日9:00〜18:00(実働8H)

●給与
月給 23万円〜30万円(試用期間中も待遇に変更なし)
※前職給与も参考にし、能力等に応じて決定

●賞与:年4回(3、6、9、12月)
平均年間賞与 12ヶ月以上
入社年賞与2.1ヶ月(2017年実績)
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
休日
諸手当
●休日
完全週休2日制(土日、祝祭日休み)、年末年始、夏季休暇
(2018年度の年間休日は122日)

●有給休暇
入社初年度は10日。
以後1年度毎に11日、12日、14日、16日、18日、20日となり、最大20日。
最大20日分は次年度に繰越可。

●特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

●諸手当
通勤交通費、昼食代補助、残業手当、出張手当など

●退職金制度
退職金有無は選択可。退職金無の場合、月給+5%
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

慶弔見舞金制度、社員旅行

個人用スマートフォン(iPhone)支給

勤続報奨制度 5年目(電化製品25万円分)、10年目(旅行券50万円分)、15年目(15万円相当の金貨)、20年目(20万円相当の金貨)

ハワイ保養所(トランプ インターナショナル ホテル ワイキキ)の利用
教育
研修
●語学、IT資格学習支援制度
TOEIC、.com Master ADVANCE、マイクロソフトオフィス試験等の資格試験費用を補助します。合格時には報奨金あり(10,000円〜100,000円)。

●スキルアップ研修制度
キャリアアップのため、セミナーの受講を推奨しています。また、最新技術の講演会や社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。
コミュニケーション
●社員旅行
ご家族も無料で参加できる社員旅行を年に1回開催。
過去に行ったことがある場所は、サイパン、沖縄、ハワイ、オーストラリア ケアンズ、宮古島、台湾、ホーチミン、カンボジア、香港、石垣、地中海クルーズ、北海道など。

●誕生会
毎月、その月に誕生日を迎える社員をお祝いする昼食会を開催。

●運動会
1年に1回、1泊2日で運動会を開催。

●部活動支援制度
部活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。
健康
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種
ライフイベントサポート
●産前産後休暇
産前は42日(多胎の場合98日)、産後は56日、休暇を取ることができます。

●育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。

●臨時自宅勤務制度(テレワーク)
交通機関の混雑が予想される時や、本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度。

●介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 

研修施設:ハワイ、サンフランシスコ
海外出張あり
応募方法
下記「エントリーはこちらから」のボタンより、エントリーして下さい。
書類選考後、面接を致します。
エントリーはこちらから
アプリケーションエンジニア
職務内容 Webサービス開発、運営
応募資格
【必須の経験/能力】
・PHP,Perl,.NET等によるWebサービス開発経験3年以上
・SQLを使ったアプリケーション開発実務経験
・Webサービスのセキュリティ知識
・Unix/NW の構築運用知識

【望ましい人物】
・心身共に健康で、チーム内でコミュニケーションが円滑に行え、信頼関係を築ける方
勤務制度
給与
●雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

●勤務制度および時間
平日9:00〜18:00(実働8H)

●給与
年収400万〜1300万(試用期間中も待遇に変更なし)
※前職給与も参考にし、能力等に応じて決定

●賞与:年4回(3、6、9、12月)
平均年間賞与 12ヶ月以上
入社年賞与2.1ヶ月(2017年実績)
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
休日
諸手当
●休日
完全週休2日制(土日、祝祭日休み)、年末年始、夏季休暇
(2018年度の年間休日は122日)

●有給休暇
入社初年度は10日。
以後1年度毎に11日、12日、14日、16日、18日、20日となり、最大20日。
最大20日分は次年度に繰越可。

●特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

●諸手当
通勤交通費、昼食代補助、残業手当、出張手当など

●退職金制度
退職金有無は選択可。退職金無の場合、月給+5%
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

慶弔見舞金制度、社員旅行

個人用スマートフォン(iPhone)支給

勤続報奨制度 5年目(電化製品25万円分)、10年目(旅行券50万円分)、15年目(15万円相当の金貨)、20年目(20万円相当の金貨)

ハワイ保養所(トランプ インターナショナル ホテル ワイキキ)の利用
教育
研修
●語学、IT資格学習支援制度
TOEIC、シスコ検定、データーベーススペシャリスト試験等の資格試験費用を補助します。合格時には報奨金あり(10,000円〜100,000円)。

●スキルアップ研修制度
キャリアアップのため、セミナーの受講を推奨しています。また、最新技術の講演会や社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。
コミュニケーション
●社員旅行
ご家族も無料で参加できる社員旅行を年に1回開催。
過去に行ったことがある場所は、サイパン、沖縄、ハワイ、オーストラリア ケアンズ、宮古島、台湾、ホーチミン、カンボジア、香港、石垣、地中海クルーズ、北海道など。

●誕生会
毎月、その月に誕生日を迎える社員をお祝いする昼食会を開催。

●運動会
1年に1回、1泊2日で運動会を開催。

●部活動支援制度
部活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。
健康
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種
ライフイベントサポート
●産前産後休暇
産前は42日(多胎の場合98日)、産後は56日、休暇を取ることができます。

●育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。

●臨時自宅勤務制度(テレワーク)
交通機関の混雑が予想される時や、本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度。

●介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 

研修施設:ハワイ、サンフランシスコ
海外出張あり
応募方法
下記「エントリーはこちらから」のボタンより、エントリーして下さい。
書類選考後、面接を致します。
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